人盡其才,量才適用

在用人方面,我們企業始終遵循“以人為本”的原則,堅持“人盡其才,量才適用”的用人標準,在人才的選拔或晉升上,我們始終堅持的是“能者上、平者讓、庸者下”在用人過程中決不考慮親戚、朋友、人情、關系、背景,而是注重職工的實際能力,重業績,輕學歷,重實干,輕年齡,遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。

在員工的培訓方面,我們通過各種學習材料,光盤教學,學習后通過考試比等方式來考評培訓的效果,對于好學上進的員工予以鞭策、鼓勵,我們也聘請專家到企業為職工講課。同時強調對職工的思想教育,動員、引導職工提高自身素質,在企業中做到愛崗敬業。針對在職人員的不同水平,編制各種管理方面的培訓課程,提高了領導的管理水平,職工通過學習不斷提高自身的水平,能很好地適應企業發展的需要。